Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 5 Aralık 2017 tarihinde verdiği müjde ile birlikte başlayan kadroya geçiş süreci, Olağanüstü Hal çerçevesinde 24 Aralık 2017 tarihinde yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile resmen resmiyet kazandı.
Taşeron işçiler için 2 Ocak 2018 tarihinde başlayan başvuru süreci, 9 gün sonra yani 11 Ocak 2018 tarihinde sona erdi. Bunun takibinde ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından başvurular incelendi. Sonrasında ise hak sahiplerinin ilanı için 40 gün olmak şartı ile süre verildi.
En Az 50 Puan!
Sınavda ise minimum olarak 50 puan alan kişiler başarılı olarak sayıldı. Tespit komisyonu listeleri açıkladıktan sonra itiraz süreci başladı. 24 Şubat ile 2 Mart 2018 tarihleri arasında ise itirazların incelemeleri yapıldı. Sonrasında ise kesin listeler resmen duyuruldu. Sınavlar ise 2 Mart 2018 ile 22 Mart 2018 tarihleri arasında gerçekleşti. Çalışanların işgal ettiği görevler kapsamında yetkinliklerin ölçülmesi için yazılı ve sözlü sınavlar gerçekleşti. Bu sınavlardan ise 100 üzerinden 50 puan alan kişiler başarılı olarak sayıldı. Söz konusu sınavlara itiraz etmek isteyen kişilerin itirazları 23 Mart ile 26 Mart tarihleri arasında alındı. 27 Mart ile 31 Mart tarihleri arasında itirazların incelemesi yapılarak kesin listeler yayımlandı. Bütün bu süreçlerin devamında taşeron işçinin kadroya geçişi kapsamında 2 Ocak tarihinde başlayan 90 günlük süreç bugün (2 Nisan 2018) itibariyle sonlandı. 3 senelik dönemi başarılı ile bitiren, kamu, belediye ve il özel idarelerde olan çok sayıda vatandaş kadro güvencelerine kavuştular. Kamuda kaç kişinin kadroya geçtiğinin net bilgisi ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılacak olan açıklama sonrasında belli olacak.
